中铁十八局文化成果再获大奖,中铁十八局五公司“老虎团”文化知名度再提升!

   日期:2022-11-21     浏览:35    
核心提示:近日,从中国文化管理协会传来喜讯,中铁十八局集团五公司老虎团文化成果,荣获文化强企优秀案例二等奖,企业文化实践创新成果二
 近日,从中国文化管理协会传来喜讯,中铁十八局集团五公司“老虎团”文化成果,荣获文化强企优秀案例二等奖,企业文化实践创新成果二等奖。

培育文化向心力 

 

为进一步传承和弘扬铁道兵精神,深化广大党员干部职工爱党爱国爱企教育,深耕“老虎团”精神,近年来,五公司党委坚持以文化建设为着力点,培植企业文化沃土,以企业文化凝聚思想、激发干劲,不断培育企业文化向心力,助力企业高质量发展。

“‘老虎团’精神是企业最宝贵的精神财富,必须要始终传承和弘扬”这已成为五公司广大党员干部职工的坚定信念。为此,五公司党委持续加大文化建设,备足文化建设的各项要素,着力打造以“老虎团”精神为核心的文化体系。

 

作为中铁十八局企业文化体系中的优秀子文化,从提炼总结“老虎团”精神,到融合企业优秀文化精神,再到提出“老虎团”核心价值和项目文化,五公司“老虎团”文化体系愈发成型和系统。

近年来,五公司推出“老虎团”同心圆文化体系,提炼出核心文化、制度文化、行为文化和表象文化,并在文化育人、融入战略构想、树立文化自信、打造文化品牌效应上进行了深度实践。

职工对“老虎团”文化的认同感不断增强,为企业高质量发展凝聚起更强劲文化向心力,“老虎团”文化先后荣获全国铁道企业文化优秀成果特等奖,天津市第二十八届企业创新成果二等奖。

 

发挥文化引领力 

 

用好“老虎团”符号,讲好“老虎团”故事,发出“老虎团”声音……近年来,五公司以践行“老虎团”文化为抓手,发挥文化引领力,全面激发全员干事创业的内生动力。

以“老虎团”文化感染身边的人,提升文化认同感。五公司党委以文化活动为载体,持续举办“道德讲堂”、巡回宣讲、典型人物选树等活动,并开展以“老虎团”命名的文娱活动,让“老虎团”文化在深度实践中形成文化共识。同时,五公司党委还组织各级党组织积极践行社会责任,通过持续与驻地单位开展党建联建共建、志愿服务、参与抢险救灾,让“老虎团”文明之风劲吹、文明之花怒放。

 

把“老虎团”文化融入中心工作,助力企业高质量发展。近年来,五公司党委坚持把企业文化纳入到企业的总体发展战略中,渗透到施工生产、经营管理等中心工作中。在融入中心工作的同时,五公司党委还践行“知行合一”理念。在“知”中,利用劳动竞赛、知识竞赛、传统节日活动等载体,促进“老虎团”文化入脑入心;在“行”中,通过技能比武、岗位练兵,将工艺技能转化为现实生产力,将“工匠精神”和打造精品工程有效融合,把“匠心”融入施工生产的每个环节,促进企业高效管理。

近年来,五公司经营承揽、施工产值连年攀高,各项经济指标稳中趋好,核心品牌竞争优势日益凸显,企业发展态势愈发强劲。

激活文化创新力 

 

提升文化阵地建设,丰富文化产品,营造全员文化创新氛围……近年来,五公司党委不断激活文化创新力,以职工智慧为“老虎团”文化增添新活力。

2022年,五公司全面建成的总部智慧中心,是集综合展示、运营监管、视频监控、应急指挥为一体的指挥中心,能达到光、声、影立体化展示效果。该智慧中心的建成不仅是职工们全面了解“老虎团”文化的一个教育平台,更是企业对外展示企业传承铁军基因、不断开拓创新的“窗口”,对提升企业文化影响力具有重要意义。

近年来,五公司党委坚持以各类文化创新举措,激发职工的创新活力,秉承“高手在民间”的思路,不断征集和征求广大职工对企业文化建设的意见和建议。同时,在广泛发动的基础上,五公司党委持续丰富文化阵地,创新文化产品,相继制作出一批样式精美、深受职工喜爱的文化产品。

从企业卡通形象的问世,到《“老虎团”先进典型人物连环画》、《心路》、《“老虎团”文化手册》,再到“老虎团”核心价值和周边产品,五公司在不断丰富和完善企业产品,加大企业辨识度,提升企业影响力。

下一步,五公司党委将以此次获评文化强企优秀案例、企业文化实践创新成果为契机,接续做好企业文化建设,厚植文化沃土,持续提升文化影响力,培育核心竞争力,让“老虎团”文化展现新活力、新气象。

 
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