为贯彻落实集团公司“基础管理提升三年行动”总体要求，进一步加快内部培训体系建设，助推基层项目实现规范标准、增强能力、提升管理的目标，4月10-16日、18-23日，集团公司在津连续举办2期内训师能力提升培训班，来自全集团各专业板块的75名内训师候选人参加培训。
培训以提升学员授课能力为目标，以开发课程为切入点，以实践运用为立足点，采取理论与实践相结合，辅以案例、视频、互动等教学形式，全面讲解培训需求、课程开发、内容萃取、思维导图、课件制作、PPT美化、授课技巧、教姿教态等方面的内容。
培训采取全封闭管理，坚持“老师精讲、学员勤练”的教学模式，知识讲授与实操训练纵向贯穿，交流研讨与相互纠偏内嵌穿插，现场试讲与成果展示重点压轴。学员白天认真听课、积极互动，晚上打磨课件、实践演练，课程开发、教学设计、课程讲授能力明显提升。
培训设置考核试讲环节，学员结合个人专业特长，运用新方法、新版式制作专业PPT课件，采用新理念、新技巧进行现场试讲。试讲中，学员充分展示课程逻辑、PPT布局、授课技巧、课堂互动、控场应变等专业技能，授课表现进步明显，获得了评委与学员的一致好评。
通过培训，后备内训师们迅速转变教学理念，领悟到培训教学要以实际问题为导向、以学员疑难为中心、以弄懂教会为目标，当好编剧（课程开发）、当好导演（教学设计）、当好演员（课程讲授），通过通俗易懂的方式传授知识与技能，有效提升授课的针对性和实效性。
下一步，集团公司将选拔更多管理骨干、业务精英充实到内训师队伍中来，打造一套覆盖技术、安全、设备、物资、成本、财务、试验、测量等项目管理方面的精品课程，为所属各单位员工培训提供更优质的内部师资服务。
中铁十八局首批内训师能力提升培训班成功举办
日期：2023-04-26
浏览：161 核心提示：为贯彻落实集团公司基础管理提升三年行动总体要求，进一步加快内部培训体系建设，助推基层项目实现规范标准、增强能力、提升管理
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