中铁十四局举办青年人才赋能提升培训班

 

本次培训班是中铁十四局进一步加强干部梯队和后备人才队伍建设，提升青年人才履职能力和综合素质，为青年人才提供全方位的学习和成长支持的一项重要举措。来自集团总部及所属各单位共159名学员分两期参加了培训。

 

■ 强化师生互动  打造高效课堂

 

“老师您好，想向您请教，其他的建筑施工类企业在数字化转型的探索过程中是否也有类似像您刚才讲到的数字化转型三个维度的模式转变，服务创新模式可以推广到我们公司？”物流公司学员朱良举手提问道。讲台上，高校专家学者、社会精英讲师、企业优秀人才精彩讲授；讲台下，学员们全神贯注，边思边学，踊跃发言；台上台上精彩纷呈的课堂互动，提高了学员学习的积极性，在思维碰撞中达到了知识共享。

 

■ 内容丰富多彩 培训形式多样 

 

本次培训内容涵盖广泛，在紧张的培训日程中，学员们接触到了行业领域的专家和精英，倾听了他们的经验分享和思考，了解了行业领域的最新动态和未来发展趋势，参加了形式多样的专题授课和交流活动。“学到了很多本岗位之外的知识，结识了很多单位优秀的同事，更加深刻的认识到青年干部所需的多种能力，自己将在以后的工作中进一步加强学习，提升自己！”市政分公司学员张慧思说。

 

■ 培训成就满满 学员收获良多

 

“通过本次培训，让我收获满满，使自己学会了如何用思维导图去处理工作、收获了对数字化转型的新认识，使自己明白在成长的路上还需要多多学习，把学习的事情做到前面，有事忙做事，没事忙学习！”房桥公司学员郭文龙说。本次培训中，学员们纷纷表示收获满满，进一步提升了自身素质和能力，增强了主动学习的欲望，拓宽了视野。

 

本次培训班由集团公司人力资源部（党委干部部）主办，集团公司（党校）职业培训学校承办，让更多的优秀青年人才得到了展示自我、提升自我的机会，也为企业的高质量发展注入了更强的动力。